Organisationsentwicklung

Unsere praktische Erfahrung aus dem Veränderungsprozess zur Selbstorganisation und der Nachfolgeregelung teilen wir mit anderen. Damit wollen wir einen werthaltigen Beitrag für eine nachhaltige Weiterentwicklung von Organisationen leisten.

Eine Firma ohne Chef?

Sie fragen sich, wie das funktioniert. Gerne teilen wir unsere Erfahrungen und Erkenntnisse des Transformationsprozesses vom inhaber- zum mitarbeitergeführten Unternehmen. 
Interessiert, mehr über uns, unseren Weg, die Höhen und Tiefen zu erfahren? Rufen Sie uns an, schreiben Sie eine Mail oder hören Sie in den Podcast rein. 

info[at]waldnerpartner.ch | +41 58 721 10 10 

«Die Genossenschaft waldner partner hat die anspruchsvolle Transformation von einer patronal-hierarchisch geführten Firma zu einem agilen, resilienten, nach direkt-demokratischen Prinzipien selbstorganisierten Unternehmen erfolgreich gemeistert. Sie ist nun hervorragend aufgestellt, die enormen Herausforderungen der heutigen Zeit zu bewältigen. Ich gratuliere allen Mitarbeitenden zu diesem Erfolg und danke allen, besonders Dany Waldner, dem ehemaligen Inhaber, für das mir entgegengebrachte Vertrauen für die Begleitung dieses tiefgreifenden Transformationsprozesses. Der Genossenschaft waldner partner wünsche ich weiterhin viel Erfolg und Freude!»

Ralph Höfliger, Autor des Buchs "Demokratisierung von Organisationen – Erfolgsmodell Schweiz"